Schulung im Außendienst

Heute geht es im Anschluss um ein interessantes Field Outreach Training.

Teambuilding ist zweifellos ein effektiver Weg, den Teamzusammenhalt zu stärken. Dieses Teambuilding unterscheidet sich jedoch etwas von früheren Projekten. Frühere Teambuilding-Maßnahmen bestanden aus einer Gruppe vertrauter Partner, die gemeinsam Spaß hatten. Dieses Mal besteht der Unterschied darin, dass einige unbekannte Partner gemeinsam vorankommen.

Der Übergang vom Unbekannten zum Vertrauten kann für manche Menschen einige Zeit in Anspruch nehmen, und Teambuilding verkürzt diese Zeit zweifellos erheblich. Was wir jedoch brauchen, ist nicht nur Vertrautheit im Leben, sondern auch das daraus resultierende stillschweigende Verständnis für die Arbeit. Vielleicht kann die Vertrautheit mit Arbeitsideen einen Ergebnissprung von 1+1>2 bedeuten, oder die Kraft der Teamarbeit …

Treffen ist ein Schicksal, und ein gutes Miteinander ist ein seltenes Schicksal. Es ist ein Schicksal, dass alle für eine gemeinsame Sache zusammenarbeiten können. Der Prozess mag schwierig sein, und es mag viele unglaubliche Dinge geben, aber genau wie beim Projekt „Unmögliches herausfordern“ liegt die Schwierigkeit möglicherweise nicht in der Sache, sondern in der psychologischen Hürde.

Es ist wirklich schwer, 10.000 Schritte zurückzugehen. Wir sind nicht allein. Wir sind eine Gruppe. Wir haben viele Gefährten, die uns durch die Schwierigkeiten helfen. Ein Essstäbchen zerbricht leicht, aber ein Essstäbchen zerbricht schwer. Ist das nicht die Kraft der Einheit?

Am Tag der Veranstaltung herrschte nicht nur der Geist der Einheit und Zusammenarbeit, sondern auch der Wille, nicht aufzugeben und zu vernachlässigen, sondern auch das Engagement und der Sinn für den Dienst an den Menschen. Ich bin außerdem sehr glücklich, dass ich mich schnell in die Aktivität integrieren und meinen Teil in den Notlagen beitragen kann.

Dabei haben wir uns auch nicht gut geschlagen. Wir respektieren andere möglicherweise nicht, halten uns nicht an Regeln, achten nicht auf Details und sind uns der Schwächen unserer eigenen Trägheit und Abhängigkeit besonders bewusst. Doch es besteht kein Grund, diese Schwächen zu rechtfertigen. Fehler sind Fehler, und das Wissen um die Fehler kann die Situation deutlich verbessern. Wenn man diese Fehler beim Teambuilding erkennt, kann man sie korrigieren. Es gibt jedoch Fehler, und wenn sie einmal falsch sind, können sie unermessliche Verluste verursachen. Alles muss geplant, vorausschauend und mit einem Auge für Probleme erfolgen.

Befolgen Sie die Regeln, arbeiten Sie zusammen und vermeiden Sie Fehler, dann erreichen Sie Ihr Ziel so schnell wie möglich. Vielleicht gibt es auf diesem großen Schiff Menschen, die sich als Passagiere betrachten und das Leben genießen oder entspannen möchten; vielleicht müssen sie als Steuermann oder Kapitän proaktiv handeln. Ich denke, egal welche Mentalität man hat, sie wird die Menschen um einen herum und den Gesamtfortschritt zweifellos nicht beeinträchtigen. Aber wer aktiv gegen die Zeit antritt, ergebnisorientiert ist und solidarisch zusammenarbeitet, wird schnell Erfolg haben und seine Ziele erreichen.

Die Ähnlichkeiten zwischen Arbeit, Leben und Spielen können Erfahrungen zusammenfassen und Wachstum fördern. Diese Teambuilding-Aktivität hat uns nicht nur sehr geholfen, sondern auch die Distanz zwischen den Kollegen verringert und uns zu einem besseren Team gemacht. Ein Boot, eine Familie, eine Richtung – gemeinsam vorwärts!